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中国矿业大学银川学院

更新时间:2014-10-30  
  中国矿业大学银川学院是教育部批准的全日制普通本科学校,是中国矿业大学以新机制举办的普通本科院校,成为教育部直属高校的本科院校,以培养面向生产、经营和技术开发一线的高素质应用复合型人才为主的普通本科院校。
  中国矿业大学银川学院是经教育部批准,由中国矿业大学举办的具有学士学位授予权的普通本科院校。

  中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”和“985优势学科创新平 台项目”建设高校,同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校,学校设有研究生院。通过长期发展和建设,学校已经形成了以工科为主、以矿业为特色,理工文管等多学科协调发展的学科专业体系和多科性大学的基本格局。学校设有22个学院,60个本科专业;有35个一级学科硕士点,9个专业学位授权点,16个一级学科博士点,14个博士后科研流动站;有1个一级学科国家重点学科,8个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科;8个“长江学者奖励计划”特聘教授设岗学科,4个部级重点学科,8个省一级学科重点学科,9个省重点学科及5个“江苏高校优势学科建设工程”立项学科。现有教职工3100多人,拥有13名院士(其中外聘6名院士担任相关学院的院长)。在1700余名专任教师中,有教授317人,副教授478人;博士生导师273名、硕士生导师651名,拥有博士学位的教师比例达60%。

中国矿业大学银川学院

  2008年5月,教育部批准中国矿业大学银川学院正式建院招生,学院共开设采矿工程、地质工程、测绘工程、安全工程、矿物加工工程、土木工程、工程管理、机械工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、应用化学、工商管理、人力资源管理、市场营销、英语、汉语言文学等18个本科专业,25个专业方向,各级各类全日制在校生9000余人。

  依托中国矿业大学的优质教育资源,银川学院始终坚持面向能源资源及矿业行业,面向地方经济社会发展,以高水平办学、高质量育人为目标,努力办成以工科为主,以能源矿业为特色,集理、工、经、管、文等多学科协调发展的多科性高等院校。未来五年学院将形成资源开采、资源利用与加工、资源开采中的环境保护、管理及人文社科等五大专业群,30多个本科专业的学科专业结构。

中国矿业大学银川学院

  校风校训
  院训:学以求精 行以求正
  教风:厚德尚真 博学善导
  学风:乐学 善思修身 笃行
  教学特色
  高校的根本任务是培养人才,中心工作是提升教育教学质量。学院从创办以来,紧紧抓住教育质量不放松,教学管理部门以规范、统筹、协调、服务、系统思考、整体设计为工作定位,以效率、效能、效益、效果为工作原则,以奠基础、谋长远、创机制、促规范为工作目标,教学工作日趋科学化、规范化。学院通过理顺教学管理体制、规范教学管理工作、夯实教学基础建设、建立教学质量监控体系及开展学生评课等一系列有效举措,促进学院教育教学工作及其管理取得长足进步,使教学制度日趋健全,教学运行逐步规范,教学质量稳步提升,通识教育特色初显,科研工作有序进行,应用型多样化人才培养和服务区域经济建设的办学理念得到充分体现,教育教学工作取得了显着的成绩。
  一是大力推进本科专业建设。拥有学士学位授予权,是本科高校的重要标志之一。经自治区学位委员会专家组的考察评审,采矿工程、地质工程、测绘工程、土木工程、工业工程、计算机科学与技术、工程管理、英语等专业获得学士学位授予权。
  二是规范教学运行,推动教学改革。在充分调研的基础上,形成了教学管理工作的调研报告和整改方案。
  三是教学制度建设更加完善。制定和修订了76项教学管理规章制度,分学生管理规程、教师教学规程、教学管理工作规程、实践教学工作规程、质量监控管理工作规程5个模块;修订了“教师工作量计算方法”,使课酬的核算更加合理;修订了“3+1”人才培养方案、学生平时成绩记载表、学生实习鉴定表、人才培养方案执行计划审批表、期末考试试卷模板;对全院480多门课程理论教学大纲和60多门实践教学大纲进行规范化审核。

  四是教辅工作成绩显着。学院新落成的图书馆,建筑面积是老馆的5倍多,图书、期刊量大增,可容纳1900名学生阅读学习。

中国矿业大学银川学院

  教师是育人之本,是学校发展之基。大学不仅要有大楼,更需要有大师。学院大力实施“名师立校、人才强校”战略,采取强有力措施广开招贤纳才渠道,组建形成了一支水平较高、素质优良、结构合理、学科门类比较齐全的师资队伍,可谓名师荟萃、鸿儒云集。既有以院士、博士生导师为代表的学界耆宿,又有以硕士为主的青年才俊,还有来自知名企业、科研院所的“双师型”人才。“名师登讲台、教授上一线”成为主要教学特色。学院倡导人文关怀,坚持用真情拴心留人,建院以来,在用事业留人、用感情留人、用待遇留人方面做了大量卓有成效的工作。学院先后出台政策措施,在资金困难的情况下,坚持每年给教职工增长工资;从建院开始,工会组织坚持给教职工送生日蛋糕,从未间断;在教职工结婚、生育、生病时看望、慰问,送去温暖;努力改善教职工住宿条件,兴建了教职工公寓,生活设施一应俱全,为专职教师配备了笔记本电脑;组织教职工赴香港、台湾参观见学,到国内同类学校参观学习,开阔视野;丰富教职工业余文化生活,定期组织教职工素质拓展,教师节旅游观光、教职工运动会等活动;选拔优秀青年教师到知名高校访学进修提高,与北京师范大学签订培训协议,教师培训班、名师讲座、科研立项、论文发表、教材编着等一系列科技成果促进了教师的自我发展。
  双手扶持千木茂,慈怀灌注万花稠。学院现有教职工536人,专任教师424人。其中,副高以上职称136人,硕士及以上学位教师209人,外籍教师3人,学术学科带头人16人。优质的师资队伍,为培养应用型、复合型、创新型人才,为学院的稳步快速发展,提供了强有力的人才支撑。
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